Как совместить ожидания руководства и сотрудников друг от друга, чтобы сформировать взаимное доверие и получить синергетическую поддержку команды для решения сверхсложных задач.
СОДЕРЖАНИЕ:
1. Причем здесь бизнес?
2. Что такое лидерский контракт.
3. Что обязательно должно быть в лидерском контракте.
4. Лайфхаки.
5. Резюме.
6. Приложение 1. «Лидерский контракт топ-менеджеров и сотрудников».
7. Приложение 2. «Лидерский контракт в команде».
Лидерский контракт
Как совместить ожидания руководства и сотрудников друг от друга, чтобы сформировать взаимное доверие и получить синергетическую поддержку команды для решения сверхсложных задач.
ТипМетодическое пособие
Какие задачи решает
Сплочение команды
Улучшить атмосферу в трудовом коллективе
Повысить качество менеджмента
Повысить качество исполнительской дисциплины
Профессиональное развитие руководителей
Какие компетенции развивает
Лидерство
Формирование и развитие команды
Управленческая фасилитация
Ещё из раздела «Методическое пособие»
Как дистанционно провести совещание
Факторы успеха и алгоритмы проведения совещаний в дистанционном формате
Большая команда и стратегирование
Идеологические изменения сдвигают компанию от классической иерархии в сторону Большой команды, а технологии превращают разработку стратегии из дискретного акта в непрерывный процесс…
Технология развития команды
Концепция команды, алгоритм построение и развития функциональной команды
Обсудить «Лидерский контракт» под вашу ситуацию — в разговоре с экспертом.
Заказать разговор