Руководители часто пытаются использовать один привычный стиль во всех ситуациях. Но то, что помогает в стабильной работе, может оказаться бесполезным в кризисе. А лидерское вмешательство там, где необходимо просто организовать процесс, способно создавать дополнительный хаос.
В организации постоянно возникают ситуации, требующие разных управленческих ролей.
На вебинаре поговорим о различии между лидерством и управлением и о том, как руководителю менять способ действия в зависимости от задачи и состояния организации.