Когда говорят о корпоративной культуре, часто подразумевают, что все сотрудники должны разделять одинаковые ценности и действовать по единым правилам.
Но разные функции организации решают разные задачи. То, что необходимо для эффективности производственного подразделения, может мешать коммерческой команде. А стиль работы IT-команды может принципиально отличаться от работы службы безопасности.
На вебинаре поговорим о субкультурах как о функциональной необходимости современной организации. Разберём, где различия между подразделениями помогают компании, а где превращаются в разрушительный разрыв.